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                  拓展訓練花絮

                  來源:未知 更新時間:2021-05-11 點擊次數:
                  拓展訓練花絮 同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。為了提高團隊協作能力,2021年4月的某一天。公司組織大家前往歌樂
                         拓展訓練花絮

                       同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。為了提高團隊協作能力,2021年4月的某一天。公司組織大家前往歌樂山基地拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程,是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套體驗式模擬訓練。


                       此次活動圍繞著“團隊建設”、“團隊溝通”、“團隊協作性”、“提高團隊凝聚力”、四大主題展開,旨在鍛煉員工的堅強意志,增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展,讓新員工能夠迅速融入到團隊中,找到集體歸屬感,加強了員工之間的交流,使培訓內容更加豐富,同時也收到了良好的效果。

                      “你所擁有的遠比你想象中的多的多”,負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來,然后是通過一系列的歡快活動,營造團隊氛圍,團隊建設。
                  破冰之旅
                  形式:

                  1、用特殊的形式加快隊員之間相互了解
                  2、介紹培訓的基本情況,提升隊員參與的熱情
                  3、初步形成熱烈的團隊氛圍,為接下來的拓展訓練活動做好心理準備



                  目的:  
                  1、使隊員能主動同別人接觸交流,達到相互熟悉增進了解
                  2、打破人與人之間的隔閡,讓隊員在短時間內增進熟識度,盡快融入活動中來。
                  3、活躍氣氛,加速隊員之間的了解,調動隊員的積極性和活動熱情。

                  緊接著在教練的指導下,進行團隊組建,全體人員分成二個小組。
                  形式:
                  團隊的組建,隊旗制作,隊名、隊訓、隊歌、隊雕的展示團隊精神打造、隊員士氣的提升。



                  目的:
                  1、體現核心價值理念
                  2、反應團隊成員的精神風貌
                  3、挑選出大家心目中具有領導力的隊長。

                  第二個活動就是密碼解析
                  形式:
                  團隊協作將按正面朝下的密碼牌按照順序一 一解鎖,并按照規則輪流將密碼牌按順序翻出。
                   

                  收獲:
                  1、 加強團隊內部的溝通,建立完善的組織溝通制度建立組織部門溝通意識,增強團隊競合意識。
                  2、資源的共享、信息的互通對于團隊成功的質量與時間起著至關重要的作用。
                  3、團隊精神的深刻體現

                  第三個活動:蛟龍出海
                  形式:
                  全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊,橫向一排。通過側行和前行規定的路線,在盡量少的時間內從起點到達終點。


                  目的:
                  1,深刻體會自己在團隊中怎么發揮作用。
                  2,良好的協作關系,沒有完美的個人,只有完美的團隊。
                  3,統一目標,統一步伐,統一口號,統一思想,統一信念能夠給團隊極大的動力。
                  4,讓隊員充分意識到團隊合作的力量。

                  第四個活動:擊鼓顛球
                  形式:
                  小組成員每人拉繩子的一端,將鼓提起讓球在鼓上彈跳,高度不低于20cm。


                  目的:
                  通過團隊協力作戰,體驗團隊發展的五個階段:形成期、震蕩期、規范期、執行期、休整期

                  第五個活動:七巧板
                  形式:
                  將團隊分成七個小組,模擬企業的不同部門或各個分支機構,共同完成一系列復雜的任務,深刻體驗溝通、合作、創新、信息共享、資源配置、領導風格、科學決策等管理主題,系統整合團隊。“七巧板”為培訓道具,變幻無窮,寓教于樂,帶給學員無限體驗的空間。這個項目在溝通、協調、團隊意識、領導力、執行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益

                  目的:
                  學習領導者的思維、觀念與意識.培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法.強調團隊的信息與資源共享.通過加強資源的合理配置來提高整體價值.體會團隊之間加強合作的重要性.合理處理競爭關系,實現良性循環.培養市場開拓意識,打破部門間利益的樊籬;培養學員全局觀思維,從整體出發通盤考慮全局。學會處理資源的合理分配和利用。

                  通過此次拓展訓練,各個小組看到了本組的優劣勢,同時也感受到了合作與溝通的重要性,這為以后的工作奠定了很多的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習,在體驗學習中改變,受益匪淺,有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后,每個人深刻感受到沒有完美的個人,只有完美的團隊。







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